公司党支部组织委员、董事、副总经理、董事会秘书王婷婷同志出席开营仪式并作动员讲话。她强调，干部队伍建设是发展新质生产力的核心要素，公司高度重视储备干部的培育、培养。当前，公司正处于快速发展阶段，需要更多能够带兵打硬仗的将士和敢于担当善于作为的勇士，“源水、蓄水、凝水”计划培养建设的人才梯队就是公司未来的“将帅营”。全体学员要提高政治站位，进一步增强学习的坚定性和自觉性，要坚持知行合一，重点聚焦将学习成果自觉转化为推动干事创业的强大动力。希望大家通过训练营的学习交流，不断增强履职本领，真正在思想上有新提高，在理论上有新收获，在工作上有新突破。

    本次训练营为期三个月，精心划分为教育培训、个人提高、导师辅导、行动学习四个阶段。在教育培训阶段，参训员工将系统接受党建知识、深入了解企业文化、熟悉公司战略规划，并提升团队管理能力。在个人提高阶段，员工将自主研读《领导力21法则》和《高效能人士的七个习惯》等经典著作，并参与分享与研讨活动，实现个人综合素质的全面提升。在导师辅导阶段，将采用“师带徒“的方式，确保每位学员都能得到上级领导的悉心指导，以加强专业技能的锤炼。在行动学习阶段，员工所在部门的分管领导和负责人将结合实际工作，制定历练计划并反馈至人力资源部，通过情景模拟、岗位轮换等多种方式，员工将能够更好地将理论知识与实践操作相结合，提升实战能力。同时，公司内训师团队将全程参与，提供跟踪指导，确保培训取得实效。

    开营仪式圆满结束后，公司的内训师团队正式启动了训练营的第一周授课内容。